da admin | Nov 28, 2018 | Eccellenza e talenti, Performance individuale e di gruppo
Se la performance fosse semplicemente il risultato di un buon allenamento, tutti saremmo in grado di ottenere risultati discreti, se non ottimi. Purtroppo, o per fortuna, non è così. Come mai? Per gli atleti, come per i manager o i leader di varia natura, la mente, il...
da admin | Lug 25, 2018 | Eccellenza e talenti
È uno degli argomenti sui quali sto concentrando più studi, osservazioni e idee: il punto di incontro tra Aziende e Talenti. Un nodo cruciale, per entrambi: le aziende che hanno naturalmente estremo bisogno, di Talenti, e i lavoratori talentuosi che cercano le aziende...
da admin | Dic 15, 2017 | Eccellenza e talenti
Nella velocità supersonica della nuova era, il futuro è un presente che incalza. La visione, come capacità di raffigurarsi mentalmente il futuro, come intuizione e immaginazione proiettata a pensare al cambiamento, a generare innovazione, è dunque il grande motore del...
da admin | Lug 21, 2017 | Eccellenza e talenti
Con executive assessment si identifica una metodologia per la valutazione chiara e completa di un manager. L’analisi sostanzialmente vuole rilevare: -se il soggetto è adatto al ruolo o posizione -se lo stesso ha un potenziale di evoluzione -se il suo profilo...
da admin | Mag 26, 2017 | Eccellenza e talenti
In tema di Risorse Umane inizio ad occuparmi della fase che definisco ricognitiva. Quella che può precedere la decisione di implementare o diversificare l’organico e che, a prescindere da eventuali nuove assunzioni, dovrebbe porsi come una prassi periodica...
da admin | Apr 26, 2017 | Eccellenza e talenti
Le aziende rilevano non poche difficoltà nell’inserimento e nella gestione dei Millenials, i giovani della generazione Y, nonché nella comunicazione tra i Millenials e le altre risorse umane. D’altra parte è vero che sono portatori di nuove competenze funzionali alla...
Sposato e padre di tre figli, nella mia vita professionale ho ricoperto diversi ruoli dirigenziali prima di diventare un Business ed Executive Coach. Dal 2006 sono Managing Director di ARU, società specializzata in gestione avanzata dei servizi HR.