Executive Coaching

 

Cos’è l’Executive Coaching? A chi è rivolto? Perché assume un’importanza fondamentale nelle grandi aziende o nelle istituzioni?

Guarda il mondo dall’alto, ma non dimenticare di includerti

L’Executive Coaching, esattamente come il Business Coaching, presuppone l’ingresso del Coach direttamente in azienda.

Tuttavia, se il Business Coaching, per tramite dell’imprenditore o di una figura assimilabile, tende a raggiungere degli obiettivi aziendali nel loro insieme, l’Executive Coaching si focalizza sull’ottimizzazione delle performance di un manager o di una figura chiave di alta responsabilità; ciò avviene tramite un potenziamento delle sue qualità vincenti e sullo sviluppo di skills dormienti o comunque non attivate al meglio.

Concetto chiave è che la crescita professionale del manager implica un miglioramento globale per l’intera azienda.

L’Executive Coaching trova la sua massima espressione in aziende grandi ed affermate oppure all’interno delle istituzioni.

Sviluppo e gestione della leadership, motivazione personale, autostima, comunicazione interna ed esterna sono alcuni aspetti di cui si occupa un Executive Coach.

La garanzia di successo dell’Executive Coaching è data dalla capacità di osservazione, analisi e intervento in settori di importanza cruciale all’interno di un’organizzazione complessa e strutturata.