Coaching

 

Il Coaching è una disciplina focalizzata sui bisogni dell’individuo in termini di sviluppo, formazione e successo personale.

Capire e accettare il cambiamento è un grande passo. Determinarlo è la sfida del terzo millennio, il viaggio nel successo del caos creativo

Cos’è il Coaching

Il Coaching è un superamento dei metodi di formazione tradizionali, poiché non si basa su un approccio didattico. Esso si concentra, con obiettività e metodi di valutazione ben definiti, su:

  • Osservazione;
  • Ascolto;
  • Analisi;
  • Interventi empirici e non invasivi;
  • Feedback continui;
  • Sviluppo dell’auto-feedback e di altre skills autoanalitiche.

Approccio del Coaching

Il Coaching si basa su un affiancamento del Coach in alcune fasi della vita, lavorativa o privata, del cliente.

La presenza del Coach è discreta e non invasiva; il Coach, prima di offrire la sua valutazione, lascia all’utente la libertà di essere sé stesso; il Coach preferisce far ragionare il suo assistito per farlo arrivare da solo a determinate criticità anziché intervenire direttamente con giudizi e consigli.

L’approccio del Coaching, pertanto, è prevalentemente intuitivo piuttosto che didattico.

Concetti chiave: consapevolezza, crescita, cambiamento, osservazione, ascolto, feedback, autofeedback

Cenni storici sul Coaching

Il Coaching, pur con le dovute contestualizzazioni, esiste sin dai primordi della civiltà umana.

Nell’antichità esso ruotava intorno ai mentori, ovvero coloro che riuscivano a guidare gruppi o singoli individui verso una più profonda consapevolezza di sé stessi e degli altri.

Tra i primi “Coach” della storia possiamo citare i filosofi classici greci (Socrate, Platone, Aristotele) o i romani Seneca e Frontone.

In tempi più moderni, dei ruoli simili a quelli del Coach sono stati ricoperti, per esempio, da Johann Wolfgang Goethe e da Giuseppe Parini.

Il coaching moderno si è probabilmente sviluppato in ambito sportivo con l’esperienza dell’Università di Oxford nei primi decenni del XIX secolo. Per questo il termine coach, nei paesi di lingua anglosassone, ha sempre identificato più di un allenatore o preparatore atletico: egli è colui che allena ma allo stesso tempo dirige, coordina, istruisce, ascolta e capisce. Egli conosce le caratteristiche fisiche e psicologiche dei suoi uomini, plasmandoli e migliorandoli al fine di ottenere i migliori risultati possibili.

Il Coaching oggi e le sue applicazioni

Non è sbagliato dire che oggi il Coaching è stato sdoganato prima e inflazionato dopo, poiché questo termine viene ormai applicato in maniera eccessiva in molteplici campi professionali.

Sebbene molte discipline di Coaching siano ormai affermate (a parte il Business o l’Executive Coaching, meritano evidenza il Life Coaching, il Career Coaching e lo Sport Coaching), sin troppi sedicenti professionisti indicano le loro discipline come “Coaching”.

Per questo, prima di affidarsi ad un Coach, è bene verificare il suo percorso personale e le certificazioni acquisite: la International NLP Coach, la ICG (International Coach Federation), la ICA (International Coach Academy) e altri istituti accreditati e riconosciuti offrono delle certificazioni valide ed attendibili.

Solo chi unisce una valida certificazione, delle esperienze lavorative connesse e delle skills adeguate può essere definito “Coach”.