da admin | Mag 11, 2019 | Cambiamento e strategia, Performance individuale e di gruppo
Il metodo Kaizen fonda le sue radici in Giappone ed è una vera e propria filosofia che si è trasformata in un efficiente metodo per migliorare la produttività aziendale. KAI: miglioramento + ZEN: migliore Il significato è abbastanza immediato: si tratta di un pensiero...
da admin | Mag 4, 2019 | Performance individuale e di gruppo
Se avete seguito le ultime pillole di coaching sul mio canale Facebook o Youtube, saprete che uno degli argomenti più gettonati è “Professione manager”. Oggi parliamo di due protagonisti aziendali importanti: il manager e il team. I manager, si sa, sono spesso in una...
da admin | Nov 28, 2018 | Eccellenza e talenti, Performance individuale e di gruppo
Se la performance fosse semplicemente il risultato di un buon allenamento, tutti saremmo in grado di ottenere risultati discreti, se non ottimi. Purtroppo, o per fortuna, non è così. Come mai? Per gli atleti, come per i manager o i leader di varia natura, la mente, il...
da admin | Ott 29, 2018 | Performance individuale e di gruppo
“Qual é il tuo presente?” Scommetto che nessuno vi ha mai fatto questa domanda, ed è molto probabile che nessuno di voi sappia rispondere. Il motivo è semplice, poiché siamo portati a suddividere la nostra vita in due soli tempi: passato e futuro, costantemente divisi...
da admin | Ott 2, 2018 | Performance individuale e di gruppo
“Viviamo in un mondo frenetico, il lavoro chiama a impegni serrati, la tensione è spesso troppo alta e nelle imprese si accumulano malumore, attenzione ridotta e negatività. L’ansia del profitto ha prodotto una forma errata del business” Questa è l’introduzione...
da admin | Ago 30, 2018 | Performance individuale e di gruppo
Eccoci alla puntata delle ‘note dolenti’. In vacanza l’atmosfera è sempre perfetta e lo spirito alle stelle, sul lavoro solo stress, preoccupazioni e tabella di marcia serrata. Questo spesso è quello che percepisco ascoltando i miei clienti, bazzicando le aziende....
Sposato e padre di tre figli, nella mia vita professionale ho ricoperto diversi ruoli dirigenziali prima di diventare un Business ed Executive Coach. Dal 2006 sono Managing Director di ARU, società specializzata in gestione avanzata dei servizi HR.