da admin | Nov 28, 2018 | Eccellenza e talenti, Performance individuale e di gruppo
Se la performance fosse semplicemente il risultato di un buon allenamento, tutti saremmo in grado di ottenere risultati discreti, se non ottimi. Purtroppo, o per fortuna, non è così. Come mai? Per gli atleti, come per i manager o i leader di varia natura, la mente, il...
da admin | Lug 25, 2018 | Eccellenza e talenti
È uno degli argomenti sui quali sto concentrando più studi, osservazioni e idee: il punto di incontro tra Aziende e Talenti. Un nodo cruciale, per entrambi: le aziende che hanno naturalmente estremo bisogno, di Talenti, e i lavoratori talentuosi che cercano le aziende...
da admin | Dic 15, 2017 | Eccellenza e talenti
Nella velocità supersonica della nuova era, il futuro è un presente che incalza. La visione, come capacità di raffigurarsi mentalmente il futuro, come intuizione e immaginazione proiettata a pensare al cambiamento, a generare innovazione, è dunque il grande motore del...
da admin | Lug 21, 2017 | Eccellenza e talenti
Con executive assessment si identifica una metodologia per la valutazione chiara e completa di un manager. L’analisi sostanzialmente vuole rilevare: -se il soggetto è adatto al ruolo o posizione -se lo stesso ha un potenziale di evoluzione -se il suo profilo...
da admin | Mag 26, 2017 | Eccellenza e talenti
In tema di Risorse Umane inizio ad occuparmi della fase che definisco ricognitiva. Quella che può precedere la decisione di implementare o diversificare l’organico e che, a prescindere da eventuali nuove assunzioni, dovrebbe porsi come una prassi periodica...
da admin | Apr 26, 2017 | Eccellenza e talenti
Le aziende rilevano non poche difficoltà nell’inserimento e nella gestione dei Millenials, i giovani della generazione Y, nonché nella comunicazione tra i Millenials e le altre risorse umane. D’altra parte è vero che sono portatori di nuove competenze funzionali alla...