da admin | Mar 30, 2018 | Performance individuale e di gruppo
“Non abbiamo troppo poco tempo, ne sprechiamo troppo” (Seneca) Concetto curioso e scivoloso, quello del tempo. Infinito e noioso se attendiamo qualcuno o qualcosa, fulmineo e tiranno se siamo incalzati dagli impegni. In verità così ragioniamo di...
da admin | Mar 23, 2018 | Performance individuale e di gruppo
Il leader non comanda, conduce. Lo individuiamo, in effetti, come colui che ispira e guida con autorevolezza. Da cosa deriva l’autorevolezza? Sapere, saper fare, saper essere, saper evolvere, significa che alle competenze -sicuramente necessarie, per un leader- si...
da admin | Mar 16, 2018 | Cambiamento e strategia
Quanto ci spaventano i cambiamenti? Di solito molto, da quello che sento e intercetto. Il primo tiro mancino ce lo tira il nostro inconscio che oppone resistenza all’ignoto. Poi ci si mette la scarsa fiducia in noi stessi che fa montare il timore di non essere in...
da admin | Mar 9, 2018 | Cambiamento e strategia
Avete dimestichezza con questa ‘formula’? Sapere, saper fare, saper essere è il meraviglioso territorio delle nostre possibilità ma anche la nostra prova di campo! Sappiamo ormai che la competenza non risiede nelle nostre risorse ma nella loro mobilitazione: possiamo...
da admin | Mar 1, 2018 | Performance individuale e di gruppo
È noto si parli di distress per identificare lo stress negativo ovvero una situazione, un momento, un compito, che avvertiamo come pressione eccessiva, come minaccia, come difficoltà gravosa, e di eustress – “giusto stress” – ovvero una condizione di...