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da admin | Mag 26, 2017 | Eccellenza e talenti
In tema di Risorse Umane inizio ad occuparmi della fase che definisco ricognitiva. Quella che può precedere la decisione di implementare o diversificare l’organico e che, a prescindere da eventuali nuove assunzioni, dovrebbe porsi come una prassi periodica...
da admin | Mag 3, 2017 | Business del III millennio
“Le due cose più importanti non compaiono nel bilancio di un’impresa: la sua reputazione e i suoi uomini” Henry Ford Reputazione on line e quoziente digitale: trovo sia l’ambito ideale per creare connessioni, proprio quelle che ci rinviano immediatamente al web e alle...